創意的WISE團隊競賽,你參加了嗎?
2015-10-09

一場創新競賽,你學習到什麼?

很高興能夠擔任2015 WISE團隊競賽線上夢想導師,線上輔導夢想導師的目的有兩點,首先是(1) 提供各區遴選出的12隊,讓同學能透過線上諮詢的方式,與老師們討論決賽提案的內容。另外一點是 (2)討論的次數是有限制的,用完就沒有了。此目的也是希望讓同學能了解到資源有限,一定要好好想清楚再來約。

因為擔任線上夢想導師,所以在1/20的總決賽,我也撥空參與了這場決賽,因為時間的關係,我聽了9組學生的報告,說真的這群參賽的學生真的非常認真,報告的水準也一年比一年好,從整個決賽的報告中,讓我學到幾件事情,我想分享出來,也希望大家與我一起努力,持續加油。

1. 創新第一課:創新的 Idea產生後,一定要做全面與完整的
    競爭者分析,然後做出亮點的差異性。
2. 創新第二課:創新的 Idea與解決方案,最後一定要確定是
    否有解決之前的痛點。
3. 創新第三課:創新的 Idea與解決方案,一定要經過數十次
    以上甚至數百次以上的測試。

創新第一課:創新的 Idea產生後,一定要做全面與完整的競爭者分析,然後做出亮點的差異性。

例如有一組學生,發現現在的大學生因為在外面找房子不是非常方便,所以想出希望建立一個租屋平台,並使用溫情指數來當作創新指標,這是一個非常好的想法,但是比較可惜的是,本組沒有做全面與完整的競爭者分析,使得我們看不出亮點的差異性。

又例如有一組學生觀察到現在的雙薪家庭,因為白天都要上班,所以沒有時間照顧寶寶,因此想出保寶大師-保母服務的平台,希望能解決雙薪家庭沒有時間照顧寶寶的問題,但是現在市面上已經有”保母媒合平台-輕鬆找保母”的服務或是保母銀行,提供家長、保母媒合平台與保母人才庫,托嬰托育、到府保育等,所以在競爭者分析上,也看不出差異性。

創新第二課:創新的 Idea與解決方案,最後一定要確定是否有解決之前的痛點

 

有一組學生,察覺到目前青少年犯罪的問題,一部份來自於雙薪家庭,因為平常太忙碌,以至於沒時間與小朋友互動溝通。

因此創意發想,建立一個體驗餐廳,包含互動遊戲、APP、外送,定期家庭聚會,而執行規劃,包含內部風險、外部風險評估、情境腳本與服務藍圖,整個報告聽起來完整性不錯,只是問題來了,如何有效驗證此想法的有效性,所謂的有效性就是此創意發想是否就可以解決青少年犯罪的問題,這點需要進一步說明。

還有一組的學生,發現單親家庭中,父親都為了經濟拼命工作,而小孩子因為父親沒有多餘的時間陪伴他,整天都在玩電動,久而久之,造成小孩子認為父親都不了解他,父親也認為為什麼小孩子講都講不聽,因此造成父親與小孩子長期溝通不良,最後小孩子選擇離家出走。就在孩子離家後,父親發現他得了癌症,在父親往生之前,透過時光雞錄了一段非常感性的話要送給他的孩子,幾年後小朋友回到家中,發現父親已經往生了,只留下一個時光雞送給他,小朋友聽完淚流滿面,後悔不已。整個報告中,戲劇效果十足,而本組想要強調的重點是,我們可以透過時光雞,將我們最真心的話傳達給你的家人,只是時光雞能解決彼此間溝通不良的問題嗎?所以不管創新的 Idea與解決方案有多麼創新,最後如果不能解決之前的問題痛點,就顯得非常可惜。

創新第三課:創新的 Idea與解決方案,一定要經過數十次以上甚至數百次以上的測試

這幾年我長期在企業講授”創新思維與創新方法”,常常一個初期的 Idea,經過數十次以上的測試與回饋,最後的解決方案跟初期的解決方案,往往相差非常多,所以創新的 Idea與解決方案,如果只有一兩次測試就成功,我都覺得太厲害了。

例如有一組是希望解決退休人士沒有事情做,以及都市鑰匙小朋友過多的問題,因此想出一個點子,就是希望建立一個平台,來撮合退休族群與鑰匙小朋友之間的問題,個人覺得想法不錯,只是彼此之間大家都不認識,如何取得彼此間的信任問題,測試與回饋便是一個非常重要的步驟,只可惜大家都只有測試一兩次就修改完成,大家也都覺得此想法非常可行,只是我的心裡一直有一些聲音,例如: 找誰來測試? 你如何測試? 有測試不同的情境嗎? 測試的樣本多嗎? 有測試不同的區域嗎? 

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